多元化和包容性

我们的政策

特许水和环境管理机构致力于鼓励整个组织之间的多样性并禁止歧视,并希望更广泛地促进环境和水上行业的多样性。

我们断言,一个多元化的组织带来了广泛的好处。更大的多样性可以提供更多的经验,技能和观点。它提高了生产力,扩大了思想,并使我们的周围环境,工作场所和会议更丰富,更有益。

我们将:

  • 创建一个环境,在这种环境中,个人的差异和所有人所做的贡献都得到认可和重视。
  • 确保所有CIWEM的会议,活动和会议促进了一个环境,使所有人都可以参加并积极参加。
  • 提供一个促进所有人尊严和尊重的工作环境。恐吓,欺凌或骚扰不容忍,将严重处理。
  • 审查所有文档,以确保其没有偏见,不公平或排他性。
  • CIWEM会beplay官网体育下载安卓员资格,服务和福利均公平,公平地为所有成员和员工提供。
  • 我们将继续审查和评估我们的政策,实践和程序,以确保在需要时公平和改进。

访问我们政策的全文这里。

参与其中

除了作为皇家工程与科学委员会多样性和包容性进步框架指导小组的一部分外,我们很自豪地宣布我们的2021年倡议,以开发代表我们多样化社区的新CIWEM网络。

我们希望这些网络由我们的会员领导。实际上,我们的一位成员最近与CIWEM联系了CIWEM的第一个LGBTQ+网络,Wem Pride网络的想法诞生了。

Wem Pride只是我们希望在2021年启动的众多成员主导的多样性和包容网络之一。如果您想启动或参与代表不同社区的网络,我们希望收到您的来信。请联系CIWEM多样性和包容冠军Francesca Batchelor,位于consevenance@ciwem.org有了你的想法。