早期职业网络是一个由800多名水和环境领域的专业人士和学生组成的社区,他们通常处于职业生涯的前五年。
网络的任务是为在水及环境界别工作的专业人士提供职业支援。
我们促进为早期职业人士提供合作、分享和发展的平台,与来自全球CIWEM社区的其他志同道合的个人一起。
我们的目标确保在所有CIWEM活动中代表整个行业的早期职业专业人士。作为一个网络成员,你将参加活动,研讨会,网络和独家机会,否则你将无法获得。
早期职业中心为水和环境领域的早期职业人士提供资源和信息。看看下面的方法来发展你的软技能,建议如何发展自己作为一个专业人士,以及来自资深CIWEM成员的建议和建议。
无论你处于职业生涯的哪个阶段,养成持续专业发展(CPD)的习惯对确保你的专业成长和发展至关重要。保持持续专业知识培训记录有时会让人感到艰巨和耗时,所以让你的持续专业知识培训保持简单和相关的提示和建议。
一个很好的开始是使用我们下面的职业发展计划,它将帮助你设定短期和长期目标。
我们的持续专业进修建议资源为您的持续专业进修提供建议,无论您有15分钟,1小时或半天的时间,以及管理您的持续专业进修记录的建议。
不要错过我们的“CPD,简单”网络研讨会,你可以在下面参加。
CPD资源
不要让对展示的恐惧阻碍你在事业上取得卓越成就。下载我们的快速技巧,教你如何制作引人入胜的演示文稿。记住,演讲是一种你会随着时间发展的技能——试着先和同事或朋友一起练习。
的职业:这是我的故事系列深入研究了水和环境领域专业人士的职业生涯。
每一集都会深入了解CIWEM成员的各种职业道路,包括为该行业的早期职业人士提供建议。
他们与我们分享了他们职业生涯的决定性时刻,他们一路上学到的宝贵经验,以及他们希望在职业生涯开始时就知道的事情。
现在观看TJAY咨询有限公司总监曾俊华的这一集。
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该网络由一个由15名CIWEM成员组成的指导小组领导,这些成员是CIWEM的大使,并领导网络的战略方向。
该指导小组旨在确定水和环境部门早期职业专业人士面临的挑战,包括在工作场所赋权、能见度、福利和获得机会。
该网络组织活动,以应对这些挑战,包括机会网络,指导,发展软技能和支持申请特许。
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