如何成为特许水与环境经理(MCIWEM . wem)

申请人需要使用网上申请程序提交以下文件:

1.简历

请上传最新版本的简历。

2.职业概述报告(不超过1000字)

你的职业概述报告是告诉我们你获得了哪些技能、素质和知识的绝佳机会。该报告应涵盖以下6个主要方面:聘用期限、职位名称、雇主、角色和职责、你参与制定关键决策和建议的程度，以及主要学习主题*。

我们需要的是一份结构良好、读起来有趣、简洁而深入地概述你目前工作经历的职业报告。

你的报告应该概述你所负责的工作，你的工作角色和职业发展，包括任何职业中断。这是您确定可能与所寻求的每个注册相关的任何体验式学习的机会(即C.WEM/CEng/IEng/EngTech/CSci/CEnv)。

*重要的学习主题是在工作场所获得的，作为你职业生涯的一部分，应该在你的报告文本中突出显示。

3.强制性能力成就报告(不超过4000字)

您需要在您的在线申请中提供的形式报告中对14项强制性能力中的每一项提供回应。报告字数不超过4000字;个人能力的分配将由你自行决定。你可能会发现你需要为某些能力写更多的东西。

请注意，图片、图表、图表、附录、参考文献和脚注将不被接受。

这是你告诉我们你已经获得的技能和知识的机会，用你的实际经验中的例子来证明每项能力的适当成就水平。请附上任何你认为能支持你的回答的图片和图表

你的回答需要以第一人称书写，明确你的角色和职责，你做了什么，学到了什么。如果你是团队的一员，请描述你个人做了什么，并解释你对整个项目或工作的贡献。

你通常需要提供两个例子来证明你已经达到了每个强制性能力的适当水平。能力报告是你证明你的工作水平与你所申请的注册相适应的机会。我们想听到你取得了什么成就，你在哪些方面采取了主动，以及结果是什么。你也可以列举一些负面结果的例子，并解释你从这些经历中学到了什么。

评审员将通过评估你提交的书面材料和面试中的表现来做出决定。

请从我们的网站上下载我们的强制性能力指导文件，以进一步了解每个能力的写作内容。

参加过专业发展计划的人士

如果你曾参加CIWEM认可的专业发展计划，请提供:

• 机构所推行计划的名称
• 来自你导师的支持性评论
• 已完成的任何经验回顾的副本

4.培训和CPD记录

申请特许资格的申请人必须在三年的滚动期内提交至少90小时的反思性持续专业进修记录，在这段时间内，每一年至少15小时。

除了具体活动的实际细节，如花费的时间和内容，持续专业进修记录还必须包括计划和目标，以及从每次活动中获得的个人专业发展益处的建设性评估和反映

记录必须证明他们的CPD活动包括与他们当前或未来的实践相关的学习活动的混合

您可以找到有关所需内容的进一步指导在这里．

5.资格证书副本

请向我们提供你的资格证书复印件，包括任何证书和成绩单。这些将需要由至少一个CIWEM赞助商签署为原件的真实副本。您可以在第6节中找到有关申请所需赞助的进一步信息。

6.赞助的信

与您的申请一起，您需要提交两份签名的赞助信，必须由特许专业人士撰写，其中至少一份必须是CIWEM特许的。

保荐信是个人申请CIWEM会员资格的重要组成部分。beplay官网体育下载安卓保荐人应认真承担责任，了解所需的强制性能力，并就您和您的申请提供有用而深入的意见。简短的陈述——比如描述候选人“技术上有能力”——对评审员来说是没有用的。

推荐信应该由与你有专业关系的人写，可以是你的大学老师、直线经理或同事。如果您正在努力寻找赞助商，请与我们联系。

担保信的目的是确认您的申请已被审查，并且担保人同意您所写的内容并支持您的申请。这些信件必须由您的赞助商签署，并应包括赞助商的联系信息。

如果你正在申请任何额外的注册，你的担保人中至少有一个必须持有与你正在申请的相同的专业注册。

请注意，保证书的有效期为6个月，如果您被要求重新提交申请，可能需要更新保证书。

有关保荐信要求的其他指导可下载在这里．

7.基于工作的学习陈述表(只适用于透过c.w emwork - Based Learning路线申请的学生)

为了证明适当的进一步学习，您需要完成“基于工作的学习陈述表＇

除了标准提交的要求外，你们还需要提供一份反思性陈述，描述你们通过工作(以及任何其他相关活动)对每个QAA描述符获得的具体知识和理解。这应由已进行的任何评估或评价的证据支持。你不应该重复你的强制性能力的例子，而是展示你在职业生涯中的广泛经验。

填妥的表格必须上传到网上申请的“证明文件”部分。

除了持有示范资格来展示专业能力的知识和理解要素外，您还可以通过其他方式展示成为CIWEM特许会员所需的知识和理解。beplay官网体育下载安卓

C.WEM基于工作的学习途径提供了一种方法，使缺乏示范学术资格的申请人能够展示他们通过工作经验获得的知识和理解，并根据QAA荣誉级别的资格描述符验证这一点。

在这条路线上可以找到完整的指南在这里．

当你准备好完成申请时，基于工作的学习陈述表，可在此下载。请注意，这些必须上传到在线申请的“证明文件”部分。

介绍

强制性能力提供了展示你在职业生涯中发展的正式和非正式技能和品质的机会。他们展示了你独立工作和团队合作的能力，主动和有效的工作能力，并将自己应用于各种情况。

申请人需要在您的在线申请的相关部分中对14项CIWEM强制性能力中的每一项作出回应。CIWEM报告的最大字数为4000字，个人能力之间的分配由您自行决定，以最好地展示您的经验。但是，请充分考虑您提交的所有能力，任何能力都不能空白。

另外，请注意不接受附录、参考文献和脚注。

你需要从你的实际经验中使用例子来证明每个能力的适当成就水平。在在线申请的“简历和其他支持文件”部分，可以包含图像和图表来支持回答。

你的回答需要写在第一个人确定你的角色和责任，你做过什么，学到了什么。如果你是一个团队的一员，你需要确定你个人做了什么，描述你对特定项目或工作的总体目标的贡献。

您通常需要提供两个例子，以证明每个强制性能力的适当达到水平。能力报告是你证明你的工作水平与你所申请的注册相适应的机会。

CIWEM的强制性能力仅与CIWEM会员有关。beplay官网体育下载安卓如果您正在申请工程委员会(CEng/IEng/EngTech)，科学委员会(CSci)或环境协会(CEnv)的注册，那么您还需要填写与您正在寻求的特定注册相关的能力列表。

这些都在在线申请中给出，并且您申请的每个注册都有额外的4000字限制。你们应该确保通过你们的回复证明了相关外部注册机构的要求。你可在这些外部机构各自的网站上获得有关完成职能的指引:

工程委员会www.engc.org.uk

科学委员会www.sciencecouncil.org/

环境协会www.socenv.org.uk

完成每一个CIWEM能力的指导如下。

请注意你不需要回答每个能力项下的所有问题，它们是用来帮助你思考你对强制性能力的回答的。

如何组织你的例子来证明你达到了强制性能力(MCs)

在提供例子来证明你达到了MCs时，你可能会发现根据CAR模型来组织你的回答是有帮助的:

1.背景——设定场景

• 问题/情况/项目简介是什么?
• 你需要实现什么/目标是什么?
• 你的角色是什么?

2.行动

• 你完成任务的步骤是什么?
• 你克服了哪些挑战?

3.结果

• 结果如何?
• 你履行了你的职责了吗?
• 你学到了什么?

您也可以下载此指南在这里

A1。对更广泛的环境问题和趋势的了解(你应该展示你对超出你专业领域的更广泛的环境和水问题的了解)

你应该能够证明你有广泛的知识，了解你所在行业的发展，以及它是如何随着时间的推移而发展的，并考虑到未来的问题和发展。你应该能够对立法、地方/国家/国际指令、更广泛的水和环境行业内的金融和社会驱动因素以及你自己行业内的特定关键驱动因素有一个大致的了解。您还将熟悉当前地方，国家或全球环境问题的例子。

• 你是否了解你在水和环境领域的地位?
• 你应该了解你所在行业的主要法规和驱动因素。这些在更广泛的环境背景下是如何相关的?
• 为什么工业考虑环境绩效很重要?
• 新技术如何帮助您满足未来的需求?
• 你的公司在你的领域之外还参与了哪些环境问题?
• 你是否熟悉重要的、当前的地方、国家或全球环境问题的例子?

A2。能够制定策略或计划来应对你所在行业的变化

通过在个人、团队和/或组织层面制定战略，您需要证明您可以识别、监控和审查由您所在部门的组织外部因素(例如财务、技术或立法)驱动的变化。应该确定变更对个人/团队/组织的工作量和收入的影响，并且应该证明您有能力制定适当的计划框架来为变更做准备。你将能够识别你的知识和信息的差距，并能够进行适当的研究。

• 外部因素(如不断变化的立法、社会责任或影响您所在行业的技术发展)导致的主要变化是什么?
• 你制定并实施了什么计划或策略来应对这些变化?
• 你设计并实施了什么策略来帮助你的雇主或客户适应外部压力?
• 你如何解决你的知识差距，以支持战略发展?
• 你的工作如何帮助实现公司的战略?
• 您是否开发了一个新的标准、系统或服务，并为未来的战略所采用?
• 您制定并实施了哪些行动/计划来应对变化和/或发展?你的团队/组织的其他成员是否采用了这些建议?
• 你是否制定了一个研究或调查计划来补充现有的信息?
• 你的雇主有什么应对外部挑战的策略?你如何为实现这些战略目标或目标做出贡献?

B1。能够分析和评估环境和/或水问题

您可能希望确定一个您负责的项目或工作(例如社区/用户/基础设施/环境/经济/合规)，以证明您了解问题/原因和促进成功解决方案所需的系统。进行研究(现场调查/绘图/桌面研究)，以证明您已经考虑了潜在解决方案的影响，包括立法、社会、历史、生态、环境和/或金融，这将包括所有利益相关者的观点(客户/公众/监管机构/用户)。

• 你需要解决的问题或机会是什么?
• 你进行了什么研究/调查?
• 在调查问题和考虑可能的解决方案时，需要考虑哪些主要因素(例如地形、其他服务、资金、水文、环境、合规标准等)?
• 谁是利益相关者，你是如何与他们协商的?
• 你如何确保所有有关人员都充分了解问题的性质和程度，并掌握了原因?
• 你准备并同意调查工作的摘要了吗?
• 在评估问题时，专业中立的重要性是什么?

B2。通过识别、发展和评估方案来解决问题的能力

在制定解决问题的潜在方案时，应酌情展示先进的科学/工程/管理/环境原则的应用。您需要证明您已经考虑了每种工作方法或选择的影响，以提供解决方案;识别最适合所识别的问题和要求的选项(例如法规/立法/社会/经济/环境/客户)。您将使用证据来支持推荐的选项，并能够展示该决定是如何做出的。

• 你确定并考虑了哪些解决方案/选择，为什么?
• 你如何确保你最初的目标得以实现，或者是否有妥协需要考虑，你如何决定这些是可以接受的?
• 为了确定一个理想的结果，你进行了什么评估?
• 评估标准是什么?
• 你推荐了哪个解决方案/选项，为什么?
• 在确定潜在的解决方案/选择时，你是如何运用创造性和原创性思维的?
• 你如何比较各种不同的方法来找到最佳的解决方案/选择?
• 你如何向客户说明你的分析和结论?

B3。能够发起、实施和管理变革

你需要证明你能够处理工作中发生的意外变化(例如天气延误、材料成本增加、物理障碍、客户要求)。你需要展示计划、启动、监控和修改计划的能力，通过使用诸如预测工作或项目中的变化/新发展、评估影响、确定缓解措施、理解和沟通剩余风险等技能来管理变更。在你们的回复中考虑文件、系统和服务的协调/采购、合同和生产文件的准备，并确保法律合规、预算控制和与客户/利益相关者的沟通。

• 是否有任何事情威胁到解决方案的成功或其交付?
• 你管理变更的选择是什么?
• 它成功了吗?如果不是，为什么不呢?
• 你是如何计划引入变革的?
• 你采取了哪些措施来确保利益相关者的支持?
• 你是如何解决问题的?
• 你们是如何处理合同风险的?
• 你是如何应对风险的?

B4。能够计划和实施解决方案并监控其持续性能

你们需要证明你们能够有效地计划和实施符合适当标准的解决方案(例如服务、研究、开发)(例如卫生与安全、质量保证、成本、资源管理……)，识别可能影响结果的风险(例如通过风险登记……)。您还需要证明您可以根据与客户/涉众商定的初始基线、需求或规范来评估性能。此外，你还需要证明你有能力使用性能标准和数据收集来学习和修改操作程序。

• 你是如何计划解决方案的实施的?
• 你是如何管理实施的?
• 影响实施的主要问题是什么?
• 您是如何监控解决方案的性能的?
• 你如何确定任何实施问题的根本原因?
• 你采取了什么措施来解决任何不满意的表现?
• 准备了什么计划以确保继续运作?
• 您采取了哪些缓解措施来将成功实施的风险降至最低?
• 你是否进行过审计或项目后评估?
• 解决方案是否达到了预期的效果?
• 如果解决方案没有达到预期的效果，你采取了什么纠正措施?
• 你是否制作了相关的交接文件或培训包?

C1。能够有效和高效地管理资源

你将被要求展示你的管理技能水平，以及你的工作实践如何为你的组织或工作场所做出贡献(在财务上，技术上和专业上)。例如，你可以展示对资源和人力的招聘和选择过程或一个项目/一项工作的理解，以及如何有效地工作，按时、按适当的标准和预算履行你的职责。您还可以确定培训需求/技能差距，利用新兴技术/流程的机会，并促进最佳实践和知识的共享，包括您评估组织行业不断变化的需求的能力。

• 你如何及时、专业地履行你的职责?
• 你有预算责任和/或了解预算流程吗?
• 管理哪些资源/如何确保效率?
• 你采取了什么措施来提高绩效?
• 你如何确保适当的资源?
• 你是否优化过系统或流程以实现效率最大化?
• 你准备/提供过哪些培训?

C2。健康、安全和福利(HS&W)的理解、推广和应用

你们将被要求展示你们对控制你们行业的相关健康与卫生政策和法规的执行情况(例如，包括但不限于，组织的健康与卫生政策、与所有员工健康和安全相关的法规以及与你们行业相关的具体法规)，你们对所有利益相关者的安全工作实践的理解和促进。您将被要求展示对调查和记录事故的任何流程的理解，以及那些促进HS&W预防方法的流程。你还需要展示你对幸福文化和良好行为的理解来支持这一点。

• 哪些健康和安全法规与你的工作相关?
• 你是如何跟上需求的?
• 在计划和实施工作时，你们采取了什么措施来确保符合卫生与安全要求?
• 你和其他人的责任是什么?
• 你如何确保其他人履行他们的职责?
• 记录和调查未遂事件的程序是什么?
• 你如何处理不安全的行为?
• 你如何鼓励他人应用适当的卫生与安全标准?
• 你如何应用安全工作系统?
• 你是工程师吗?您是否了解贵国的清洁发展机制或同等的建筑健康和安全法规?

C3。你对可持续发展的贡献

你将被要求解释你对“可持续性”一词的理解，并给出你如何实现你的定义的实际例子。例如，你可以证明需要尽量减少浪费，管理不可再生资源的使用，监测和审查能源消耗，回收和推广使用替代材料。您可能希望对您的工作场所进行审计，以评估其可持续性证书。

• 您如何应对气候变化和生态紧急情况?”
• 你对净零碳挑战的回应是什么?
• 你的工作对环境有什么影响?
• 你们采取了什么措施来减少负面影响?
• 你发现并实施了哪些环境改善措施?
• 你如何定义可持续发展?
• 你如何鼓励其他人采用可持续发展的方法?
• 你如何在个人生活中践行可持续发展原则?
• 你在项目中加入了哪些可持续发展的例子?
• 你会采取什么措施来尽量减少对环境的影响?
• 你如何平衡经济、环境和社会因素?
• 你的工作成果对可持续发展有何贡献?
• 你们如何推广可持续的解决方案?

C4。理解、推广和应用质量提升和质量保证(QA)

你们可以讨论你们对质量管理体系的实践知识和与你们的学科相关的要求，这将包括将你们的职责交付到既定标准和为持续改进做出贡献的需要。如果您使用数据收集和/或解释，您可以证明您可以评估准确性，质量和数据可靠性，以提供适当的建议。您还可以展示您如何识别，实施和评估变更以满足质量目标并进行业务改进。

• 你或你的组织是否使用质量保证体系?
• 你理解并遵守它的要求吗?
• 在你的工作环境中QA的好处是什么?
• 你们是否制定了任何流程或程序来确保方法与要求标准的一致性?
• 你如何确保工作场所信息的完整性?
• 如何评估数据的准确性?
• 你如何向同事推广质素保证原则?

D1。能用英语进行交流

你需要证明你能有效地沟通。

这种能力将在很大程度上根据你的申请(包括报告)和面试(包括演示)来判断。例子可以包括一个简短的陈述，说明你在会议中参与、主持或记录了哪些行动;撰写指导文件/规范/信函/技术报告，分发给客户和同事，准备并向各种利益相关者进行演示。

D2。专业、道德地工作，并遵守相关的行为准则

你需要证明你理解CIWEM，你的组织和其他相关政策，并向你的同事宣传这些政策，以确保你遵守所需的标准并促进专业精神。你需要证明你是如何遵守所有相关的立法和监管框架的(例如就业法)。你需要证明你的想法和行为是专业和公正的。您将意识到自己的知识、专业知识和能力的局限性，以及何时寻求建议或指导。您将了解CIWEM的道德准则，并努力为所有利益相关者提供最合适的解决方案。

• 什么政策/守则适用于你-你如何遵守?
• 你如何与利益相关者打交道?
• 你曾经需要传递不受欢迎的信息吗?
• 你如何促进遵守行为准则和专业工作?
• 你如何考虑涉众的需求?
• 你什么时候需要寻求专家的建议来补充你的知识?
• 你知道委派给你的职责的限度吗?
• 你是否曾经拒绝做一件你没有资格做的事，即使你觉得有义务去做这件事?
• 你曾经遇到过利益冲突吗?

E1。展示持续的专业发展

你需要证明你正在记录你的持续学习和专业发展。你需要举例说明自主研究(如期刊、杂志、立法文件)、培训课程(如H&S、演示/报告写作技巧、新技术/软件......)、会议和技术小组会议、研讨会、发表论文和演讲。

您将意识到企业会员需要每年保持至少30小时的持续专业进修，并在CIWEM模板或类似文件中记录这一情况，说明学习如何有助于您作为专业人士的能力。

• 你有个人发展计划吗?
• 你会指导、建议或指导别人吗?

E2。讨论你对CIWEM的承诺

您需要明确您对CIWEM的承诺，确定您加入该机构的原因，您如何，将继续或将来将为该机构的发展做出贡献(例如分会会议，期刊论文，环境文章，特别兴趣小组，技术小组，网络等)。

• 你为什么选择CIWEM?
• 你对CIWEM有什么贡献?
• 您如何向您的同事和其他潜在会员宣传CIWEM的好处?

持续专业进修是专业人士维持、提高和拓展其知识和技能，以及发展其工作所需的个人素质的途径。

机构会员持续专业发展(CPD)指引

本指引列明符合CIWEM机构职系会员(MCIWEM、C.WEM、学会会员)持续专业发展要求的准则。beplay官网体育下载安卓CIWEM认识到，会员在满足雇主和专业团体对持续专业发展的需求方面面临着越来越大的压力。协会旨在帮助会员简单、清晰、简洁地提供必要的信息，以满足要求。这可以通过我们网站的会员区来完成，在那里你可以记录、反映和规划你的发展需求。

什么是CPD?

持续专业进修是指会员在其整个职业生涯中保持和发展技能的一系列学习活动，以确保他们在其环境管理领域内保持安全、有效和合法运作的能力。持续的学习和发展使个人能够保持最新的专业技能和知识。

CPD的必要性

大多数CIWEM特许会员都担任着重要的职务，包括代表广大公众对国家环境基础设施和资产进行规划、设计、运营和维护。CIWEM对CPD有自己的要求和期望。在工程委员会和/或科学委员会和/或环境协会(CEng, IEng, EngTech, CSci或CEnv)注册的成员，外部注册机构还希望通过其记录的持续专业发展课程记录，反思和确定发展需求。

科学委员会要求该机构每年检查所有特许科学家(CSci)的CPD，以便重新验证。如有委员未能提交令人满意的完整纪录以供审查，科学委员会将会收到通知，而该委员将会被除名。在日常活动和计划参加特别举办的活动和课程时，会员应:

• 跟上技术的变化;
• 及时了解最新的立法变化。

各成员亦应致力加强其:

• 知识和理解力;
• 技巧和才能;
• 经验的广度。
• 这些活动(无论是正式计划的还是非正式的)可能是为了:
• 对特定的需要作出反应;
• 为特定的角色转变做好准备;
• 遵循一个特定的职业规划;
• 提高个人能力上的弱点。

无论何时、何地、以何种方式进行，会员都可以合法地声称已经进行了持续专业发展。

需要多少持续专业进修?

CIWEM对持续专业进修活动的最低要求是在三年的滚动期内完成90个小时(在申请时，您必须提交一份完整的三年持续专业进修记录)。这种灵活的方法意味着会员的CPD可以考虑他们的工作方式，他们可以计划他们的CPD活动来满足他们不断变化的需求。CIWEM成员可以自行决定与他们的角色和工作相关的持续专业进修活动类型。例如，CPD活动可以包括借调、在职培训、指导、阅读或审阅期刊文章等。会员可以围绕他们的个人发展计划组织这些活动。这种灵活的方法意味着会员可以根据自己的工作、学习需要、个人喜好以及可用的时间和资源来规划自己的持续专业进修课程。

以下列出的活动是会员可考虑的持续专业进修机会建议。

• 研究或获取与环境或水部门有关的新技术知识:这可能是为了回应:一个新的客户简报;公司内部角色的变化;扩大:在当前角色中职责的扩大;新公司的新职位;部门内专业的变化。每年可从此类活动中获得最多75%的合格持续专业进修学分。
• 由适当的机构、大学、其他专业团体、课程提供者和雇主组织的会议、研讨会和技术会议:应记录活动本身，以及在活动期间实际获得专业利益所花费的时间。如持续专业进修学分由主办机构分配，个人的持续专业进修时间申索不得超过该额，除非他或她随后在活动中取得了一些进一步的成果;比如午餐时间给同事做报告。
• 会议、委员会和工作小组，以管理身份:个人必须详细记录参与活动的性质和在活动上花费的时间。每年可从此类活动中获得最多20%的合格持续专业进修学分。
• 结构适当的私人研究:在进行私人研究之前，应对目的、目标和原始材料作出正式声明。在完成私人学习后，个人所花费的时间和获得的利益可以根据规定的目的和目标进行评估。
• 函授课程、公开大学课程和其他有监督的学习包:接受课程的记录、课程的专业利益和学习时间必须由个人保存。
• 研究和资格后研究:个人必须保存获得的专业利益和花费的时间的记录。
• 为有组织的活动撰写技术论文和准备讲座:必须记录花费在这些活动上的时间。个人也必须对自己的专业发展价值进行诚实、客观的评估。
• 在国家、集团或分支机构的运作中担任正式角色:个人必须记录参与事件的性质和在事件上花费的时间的细节。每年可从此类活动中获得最多20%的合格持续专业进修学分。
• 在专业评估中承担面试官和/或专业发展导师的职责:个人必须详细记录职责的性质和执行过程中花费的时间。每年可从此类活动中获得最多20%的合格持续专业进修学分。

计划并从芝加哥警局获得最大收益

会员的个人发展计划应:

• 指定一个重点(保持最新;职业变动(目标职位);对一个话题有更深入的了解;赢得新客户/新行业的业务);
• 确定差距/目标(它们应该是:具体的、可衡量的、可实现的、相关的、有时限的);
• 安排事件/活动以满足差距/目标
• 定期根据计划审查和评估工作进展;
• 通过与去年的计划进行比较，反思所取得的成功。当记录CPD活动时，理想情况下会有:
• 确定事件/活动所需的主要发展成果;
• 确定事件/活动的主要学习效益;
• 确定是否需要进行进一步的活动/活动;
• 确定活动的结果是否需要寻求其他研究途径。

记录CPD

会员必须保存每年取得的持续专业进修学分记录。除了实际的细节，如花费的时间和具体活动的内容，持续专业进修记录还必须包括计划和目标，以及从每项活动中获得的个人专业发展益处的建设性评估。

这些记录的确切格式可以根据个人的喜好，例如以手写笔记本和/或计算机文件的形式，或在CIWEM网站的会员区，members.ciwem.org上，并规定，如果机构要求，通常可以立即提供电子或纸质的三年经验。

虽然CPD记录的所有权仍属于个人会员，但CIWEM、雇主、注册机构或法院也可能提出查阅资料的合理要求。未能以选定的格式向CIWEM提供查阅持续专业进修纪录的合理途径，可能对有关会员不利。

在下列情况下，CIWEM将要求查阅这些记录:

• 同时注册为特许科学家(CSci)(重新确认该头衔需要提交年度申报表)、特许工程师(CEng)和/或特许环保主义者;
• 是每年随机抽样选出的;
• 正在申请成为一名专业的评审面试官;
• 正在申请成为专业发展导师;
• 申请更改会员等级;beplay官网体育下载安卓
• 向CIWEM索取参考资料;
• 正在出席CIWEM的纪律听证会;
• 在任何其他场合使用提及的会员资格，无论是推销自己，或他们的雇主。beplay官网体育下载安卓

我们的角色

除了CIWEM的特许科学家成员(他们必须提交年度申报表以重新验证)，可以选择一名成员参加CPD的年度随机评审。对于使用CIWEM会员专区记录其持续专业进修的会员，学会将通过数据库服务器访问他们的记录，而不是要求他们出示硬拷贝。对于那些没有使用会员区记录他们的CPD的人，要求他们出示硬拷贝的选择将保留。

《持续专业进修指引》也可在此下载在这里．

请在下面找到申请特许的申请时间表。一旦你提交了你的申请，它将被审查，如果成功，你将被邀请参加面试大约6周后。

2022年12月1日- 2022年最后申请截止日期

2023年1月31日-专业标准委员会会议

2022年2月27日/ 3月6日-专业评审面试(日期可能因远程专业评审面试而更改)

2023年2月9日-申请的最后期限

2023年3月21日-专业标准委员会会议

w/c 2022年4月24日/ 5月02日-专业审查面试(远程专业审查面试的日期可能会更改)

2023年4月6日-申请的最后期限

2023年5月16日-专业标准委员会会议

w/c 2022年6月19日/ 6月26日-专业审查面试(远程专业审查面试的日期可能会更改)

2023年6月8日-申请的最后期限

2023年7月18日-专业标准委员会会议

w/c 2022年8月21日/ 8月28日-专业审查面试(远程专业审查面试的日期可能会更改)

2023年8月10日-申请的最后期限

2023年9月19日-专业标准委员会会议

w/c 2022年10月16日/ 10月23日-专业审查面试(远程专业审查面试的日期可能会更改)

2023年10月05日

2023年11月7日-专业标准委员会会议

w/c 2022年12月4日/ 12月11日-专业评审面试(远程专业评审面试的日期可能会更改)

2023年11月30日至今最终申请截止日期为2023年

专业评估面试(PRI)是成为特许会计师的最后一步，也是一个展示您拥有成为特许会计师所需的能力、经验、知识和个人发展水平的机会。面试建立在你在书面申请中提供的信息的基础上，并为你提供充分展示你的经验和能力的机会。虽然面对面的专业评估仍然是首选的方法，但CIWEM可以通过视频会议为国际候选人提供远程专业评估。如果您需要远程面试，请与我们联系。您的面试将以英语进行，您的申请文件将在面试日期之前由面试小组审查，并在整个面试过程中被参考。

请注意，PRI收费£195.00(含增值税)。

面试结构

面试的第一部分:自我介绍和职业回顾

• 问候，介绍，目的和面试的结构
• 与职业发展要点相关的个人经历——基于职业概述报告

面试的介绍和职业回顾部分通常不会超过5-10分钟。

面试第二部分:10分钟的演讲。

在面试之前，我们要求候选人准备一个10分钟的演讲，介绍你个人参与的一个项目或工作，并在你的强制性能力成就报告中提及。我们建议在演示过程中介绍的项目不超过三个，请注意，虽然这些项目可能与您的强制性能力成就报告中使用的例子相同，但候选人必须确保它们不会直接复制之前展示的信息。

你应该试着让演讲变得有趣，并讲述你个人是如何参与这个项目或工作的，你在这个项目中学到了什么，取得了什么。请记住，你正在努力证明你的能力，以达到C.WEM的等级，以及你正在申请的任何外部资格证书(CEng/IEng/CSci/CEnv)。

面试的最后一部分:一般性提问

这是在技术演示之后，并将面试扩展到与能力和您的演示相关的所有领域。您将被要求回答面试小组的问题，以确保您已达到所有强制性能力(CIWEM和相关的外部能力CEng/IEng/CSci/CEnv)，包括以下问题:

• 当前的环境问题。
• 总结问题。
• 最后一次机会告诉专业评审面试官关于支持你申请的任何其他事情。

虽然我们知道这可能是一个压力很大的情况，但我们的面试官是为了根据你在申请期间提供的信息来了解你所知道的和你所取得的成就，他们不是来抓你的把柄的。面试小组可能会问一些与具体能力相关的问题，或者使用开放式问题来鼓励你更自由地谈论你的经历，并为你提供充分展示你能力的机会。他们将与您探讨当前的环境问题，并触及您目前和计划参与CIWEM。在面试结束时，你将有机会补充任何你觉得在面试中没有包括的内容，以及面试主持人